Содержание

1. О сайте
2. Новости на сайте Работа уно
3. Как найти сотрудников
4. Как найти работу
5. Особенности регистрации
6. Блокировка объявлений
7. Ошибки при поиске работы
8. Условия конфиденциальности
9. Особенности регистрации
10. Как правильно заполнять резюме

РАБОТА ПО ПРОФЕССИЯМ

IT, компьютеры, интернет
Администрация, руководство среднего звена
Бухгалтерия, аудит
Гостинично-ресторанный бизнес, туризм
Дизайн, творчество
Красота, фитнес, спорт
Культура, музыка, шоу-бизнес
Логистика, склад, ВЭД
Маркетинг, реклама, PR

Медицина, фармацевтика
Недвижимость
Образование, наука
Охрана, безопасность
Продажи, закупки
Рабочие специальности, производство
Розничная торговля
Секретариат, делопроизводство, АХО
Сельское хозяйство, агробизнес

СМИ, издательство, полиграфия
Страхование
Строительство, архитектура
Сфера обслуживания
Телекоммуникации и связь
Топ-менеджмент, руководство высшего звена
Транспорт, автобизнес
Управление персоналом, HR
Финансы, банк
Юриспруденция

СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ

САЙТ ПОИСКА РАБОТЫ

Rabota.uno позволяет отыскать необходимое рабочее

место для тех, кто находится в активном поиске работы, а также для тех, кто желает отыскать квалифицированного специалиста. Наша основная миссия заключается в том, чтобы предоставить работодателям и соискателям возможность как можно быстрее отыскать друг друга. В результате нет необходимости тратить собственное время и силы на самостоятельные поиски, доверяя выполнение данной услуги настоящим профессионалам.

Команда Rabota.uno уже на протяжении долгого времени активно работает над тем, чтобы трудоустроить как можно большее количество людей с конкретным образованием или вовсе без образования. Мы поможем отыскать работу для каждого, учитывая следующие важные нюансы:

  • Желаемый уровень заработной платы.
  • Идеальный график работы.
  • Онлайн или оффлайн сфера.
  • Отрасль, в которой соискатель желает отыскать рабочее место.
  • Список вакансий, на которые согласен соискатель.

На сегодняшний день существует огромное количество современных методов поиска работы, но с помощью нашего интернет-портала это будет намного быстрее и эффективнее для двух сторон – для работодателя и для соискателя.

НОВОСТИ РАБОТА УНО

Полезные и интересные новости которые помогут сориентироваться при выборе вакансий или резюме.

Как найти сотрудников на определенную вакансию

Каждая работа требует определенной квалификации сотрудников, а потому в процессе поиска специалиста работодатели обращают внимание на профессионализм, опыт работы, образование и на личные качества соискателей. Найти сотрудников на конкретное предприятие, в компанию или организацию может каждый желающий, воспользовавшись нашим интернет ресурсом Rabota.uno.

Доя эффективного поиска достойного кандидата потребуется создать собственный профиль на сайте. В процессе регистрации следует указать такую важную информацию в специальной форме:

  • настоящее имя и фамилия пользователя;
  • адрес электронной почты; 
  • придумать сложный пароль, который необходимо ввести еще раз для подтверждения;
  • актуальный контактный номер телефона для привязки аккаунта;
  • название вашей организации или компании;
  • сфера деятельность, отрасль (телекоммуникации, бухгалтерский учет и финансы, рестораны/питание, строительство, продажи и маркетинг, а также другие отрасли);
  • поставить галочку возле соответствующей строки, подтверждая тем самым процесс обработки личной информации на странице.

Как только ваш профиль станет активным, вы сможете найти сотрудников. Для этого следует выбрать одну из двух возможных рабочих схем:

  • Лично опубликуйте объявление о том, что предлагается работа для конкретного специалиста. Дождитесь положительного ответа от заинтересованного соискателя. 
  • Самостоятельно отправляйтесь на поиски специалиста, воспользовавшись нашей базой, где собрано огромное количество резюме от тех, кто желает найти работу в сети. Ознакомьтесь с резюме, откройте контакт и свяжитесь с соискателем лично: позвоните по указанным номерам телефона или напишите по адресу электронной почты.

Независимо от выбранного способа поиска потенциальных сотрудников, дальнейшие действия работодателя будут следующими:

  • Пригласите соискателя на собеседование.
  • Обсудите все нюансы будущей работы лично и закройте вашу вакансию. 

Как только вам удастся найти сотрудников на определенную должность, рекомендуется сразу же удалить объявление. Таким образом, вы исключаете ненужные звонки от других соискателей. 

Как найти работу от прямых работодателей

Для того чтобы найти работу от прямых работодателей, потребуется также пройти быстрый процесс регистрации на сайте для дальнейшего размещения собственного резюме.

В процессе регистрации следует заполнить предложенную форму, указывая: 

  • Настоящие имя и фамилию.
  • Адрес электронной почты.
  • Придумайте сложный пароль, который дополнительно нужно подтвердить.
  • Укажите номер телефона для связи.
  • Определитесь с отраслью, сферой, в которой вы желаете отыскать работу и, в которой будет размещено ваше объявление.
  • Поставьте галочку возле соответствующей строчки, подтверждая дальнейшую обработку личных данных и проверку всей указанной информации.

Чтобы быстро и эффективно найти работу от прямых работодателей, потребуется выбрать один из двух возможных методов: 

  • После регистрации на сайте Rabota.uno составить собственное резюме, указывая всю необходимую о себе информацию. После этого остается ждать актуальных предложений от потенциальных работодателей.
  • По завершению регистрации самостоятельно приступить к активным поискам работы на сайте, отыскав понравившиеся предложения в нашей базе. Затем, потребуется откликнуться на конкретную вакансию, позвонив по указанным номерам телефона или написав на почту.

Несмотря на выбранный метод, как найти работу от прямых работодателей, далее рекомендуется действовать по следующему плану: успешно пройти собеседование и получить желаемую вакансию. 

Для дальнейшего входа на сайт Rabota.uno потребуется ввести имя пользователя или адрес электронной почты, а также указать пароль. Кроме того, для быстрого входа можно использовать различные сервисы, системы и социальные сети, такие как: LinkedIn, Google, Twitter. 

Быстрый поиск работы по категориям 

Сайт поиска работы Rabota.uno поможет быстро отыскать необходимую вакансию, воспользовавшись предложенными категориями. Таким образом, можно сэкономить собственное время и сразу начать поиски нужного объявления.

Существует огромное количество категорий, среди которых самыми популярными являются:

  • Поиск вакансий по рубрикам, указанным на сайте. В каждой рубрике представлено огромное количество направлений – IT сфера, HR специалисты, дизайн (графика), консалтинг (аналитика, аудит), страхование, строительство (архитектура) и прочее. 
  • Поиск по профессиям. В таком случае можно воспользоваться быстрым поиском по конкретным профессиям, представленным списком или в алфавитном порядке. 
  • Поиск по городам и странам, для тех, кто ищет работу не только в своем городе, но и в других населенных пунктах.
  • Поиск по компаниям, организациям, предприятиям, которые предоставляют актуальные вакансии. Причем поиск может осуществляться не только по названию компании, фирмы, но и также по сфере/отрасли, в которой работает организация.

В результате найти работу в сети будет достаточно быстро и легко для каждого специалиста.

Условия конфиденциальности 

Работа в интернете – популярный пользовательский запрос среди соискателей и работодателей. Но важным фактором в процессе поиска является соблюдение всех необходимых условий конфиденциальности. Ведь каждый из пользователей размещает на сайте информацию о себе, о своей компании. Поэтому важно быть уверенным в том, чтобы данная информация не распространялась в сети интернет, чтобы ей не смогли воспользоваться мошенники.

Команда Rabota.uno со всей ответственностью относится к защите личных данных каждого пользователя сайта. Мы не собираем данные с целью передачи их третьим лицам. Вся информация хранится на интернет-портале и используется другими пользователями сайта только после разрешения владельца аккаунта. 

Перед началом сотрудничества с сайтом поиска работ каждому пользователю будет предложена возможность ознакомиться с условиями сотрудничества. 

Сайт поиска работ Rabota.uno: неограниченные возможности для пользователей 

Используя наш интернет-портал, все компании или организации имеют возможность выполнять следующие важные действия: 

  • Размещать собственные актуальные вакансии, которые будут доступны и видны всем зарегистрированным пользователям (или не зарегистрированным). Кроме того, компании смогут получать отклики на данные объявления (видеть реакции). 
  • Самостоятельно находить нужные резюме на странице, воспользовавшись всевозможными критериями, а именно: за различными рубриками – сфера деятельности, за профессиями, за городами, за поисковыми запросами.
  • Регулярно получать по указанному адресу электронной почты список резюме, которые могут быть интересными для той или иной компании, предприятия. 
  • Осуществлять полезную таргетированную рассылку собственных вакансий, используя уже сформированную базу соискателей на сайте.
  • Всевозможными способами улучшать созданный профиль компании или организации, размещая логотип фирмы, добавляя различные преимущества и особенности сотрудничества. 

Что касается потенциальных соискателей, сайт Rabota.uno является идеальной площадкой для трудоустройства и быстрого поиска вакансий, не выходя из дома. Сайт доступен для пользователей ПК, ноутбуков, а также адаптирован под смартфоны и планшеты. 

Особенности регистрации на сайте для поиска сотрудников 

Просмотр объявлений на странице могут осуществлять даже незарегистрированные пользователи, но для того, чтобы воспользоваться всеми функциями и возможностями портала рекомендуется пройти обязательный процесс регистрации. Использование сайта и успешная авторизация – это гарантия абсолютного принятия всех условий сотрудничества. 

Регистрироваться, как компании или предприятия, могут только те субъекты, которые считаются юридическими лицами или физическими лицами-предпринимателями. Частные физические лица, которые не являются предпринимателями, не имеют право проходить регистрацию на странице в качестве полноценной компании, фирмы.

При этом особое внимание следует обратить на такие важные поля в регистрационной форме: 

Название компании, организации, фирмы  В этой строчке рекомендуется указать реальное название компании, которое является официальным и указано в документах. Причем указывать название нужно с большой буквы без скобок и кавычек. Запрещено указывать название несуществующей фирмы, аббревиатуру или торговую марку без полноценного наименования. 

Отличным примером является указание названия в следующей последовательности: полное название фирмы – организационно-правовая форма – дополнительные составные части наименования. 

Регион  Нужно указать, в каком регионе находится главный офис компании. Таким образом, соискателям будет намного проще осуществлять поиск работы, учитывая необходимую локацию. 
Краткое описание компании В этой строчке обязательно нужно вкратце описать суть деятельности компании, указать точный адрес нахождения фирмы. Если есть возможность, дополнительно можно указать страницы фирмы в социальных сетях. 
Количество работников  По желанию владельца компании можно указать количество сотрудников, которые числятся в штате компании. 
Контактные данные  Потребуется указать стационарный номер и мобильный номер телефона (учитывая код для каждого региона), оставить адрес электронной почты для связи. Дополнительно можно указать ФИО и должность человека, который отвечает за регистрацию профиля компании на сайте поиска работы. 

Заполненные поля в профиле компании не должны противоречить друг другу. Кроме того, все информационные данные обязательно должны соответствовать информации, указанной на официальном сайте компании.

Как найти работу в сети: учимся правильно заполнять резюме 

Чтобы быстро найти работу в сети, потребуется составить собственное резюме, учитывая основные нюансы. При заполнении важно быть предельно внимательными, так как именно резюме является первым шагом на пути к тому, чтобы отыскать работу вашей мечты. Это первое, с чем знакомится ваш потенциальный работодатель, а потому все должно быть безупречно.

Основная задача качественно заполненного резюме – это одновременно «зацепить» внимание работодателя и представить вас, как успешного сотрудника. Выделяют 7 основных пунктов, на которые следует обратить особое внимание:

  • Опыт работы. Рекомендуется начинать с последнего места работы: начало карьеры мало расскажет о вашем профессиональном уровне, поэтому следует рассказать о своих последних успешных проектах. Если опыта работы нет, обязательно уточните причины, так как это вызовет особые подозрения и лишние вопросы со стороны работодателя.
  • Должность, на которую вы претендуете. Лучше всего пользоваться общепринятыми названиями должностей, которые активно используются в сети интернет – это упрощает и ускоряет поиск нужной вакансии. К примеру, не «специалист отдела клиентского сервиса», а «специалист службы поддержки» – последний вариант считается наиболее распространенным и чаще находится на слуху. 
  • Вкратце рассказать о себе. В этой строчке лучше всего указать о своих специфических профессиональных знаниях, которыми вы обладаете, которые отличают вас от огромного количества других специалистов. Важно избегать шаблонных фраз и перечисления положительных человеческих качеств общего характера. Если вы профессионал в конкретной отрасли, тогда вам точно есть, что рассказать.
  • Ваши достижения. Необходимо вспомнить, какую роль вы выполняли в проекте вашей прошлой компании, организации, какой процент плана по продажам был отмечен, с какими документами работали, какую работу систематизировали и прочее.
  • Фотография. Доказано, что хорошая и качественная фотография может «вытянуть» практически любое резюме. Согласно статистике, на резюме с фотографиями наибольшее количество откликов со стороны работодателей, так как такие анкеты лучше всего запоминаются людям.
  • Ключевые навыки. Работодатели в процессе поиска новых сотрудников чаще всего пользуются фильтром именно ключевых навыков. Причем не стоит путать между собой навыки и личные качества человека. О личных качествах рекомендуется писать в соответствующем разделе «О себе», а в навыках указывать профессиональные знания, программы, которыми вы владеете, опыт вождения и прочее.
  • Грамотность и правильная подача информации. Для того чтобы избавиться от нежелательных штампов, рекомендуется прогнать текст через любой из доступных онлайн-сервисов проверки ошибок. Потребуется исправить пунктуацию и орфографию. 

Помните о том, что грамотно написанный и правильно оформленный текст производит положительное впечатление уже с первой строчки, а резюме со множеством ошибок свидетельствует о спешке и невнимательности человека.

Какие объявления буду заблокированы

В процессе регистрации на сайте Rabota.uno и работодатель, и соискатель обязательно должны учитывать общие правила и нормы, чтобы осуществить успешное заполнение и создание собственного аккаунта. Все объявления и резюме будут заблокированы и аннулированы при следующих условиях:

  • Если компания, которая находится в поиске сотрудника, указывает чужой адрес, электронную почту, не имея права использовать данную информацию в собственных целях.
  • Если работодатель или соискатель создает сразу несколько учетных записей в одной категории.
  • Если пользователь регистрируется с целью дальнейшего распространения рекламной информации на сайте поиска работы. 
  • Если пользователь публикует под видом вакансий предложения о сотрудничестве, приглашения на всевозможные лекции, курсы или семинары.
  • Если пользователь публикует оскорбительную информацию, информацию, которая нарушает права других пользователей сайта.
  • Если пользователь размещает информационные данные, что касаются игрового бизнеса, финансовых пирамид, религиозных сект, эротических услуг и прочее. 

Кроме того, в качестве спама будут отмечены все компании, которые пропагандируют войну, национальную вражду, открытые угрозы и прочее. Наш сайт с особой тщательностью производит автоматическую проверку каждого отдельно взятого объявления, нового зарегистрированного пользователя. По этой причине все аккаунты являются проверенными и не представляют угрозы для остальных пользователей. 

Тщательная проверка новых пользователей сайта Rabota.uno

Rabota.uno ведет проверку всех IP адресов компаний, которые желают сотрудничать с сайтом. В случае возникновения ситуаций, когда с одного и того же IP адреса будет замечена подозрительная активность, происходит блокирование данного аккаунта. Такие манипуляции напрямую связаны с безопасностью каждого пользователя.

Команда Rabota.uno придерживается принципов взаимопонимания и взаимоуважения. Если одни пользователи некорректно ведут себя по отношению к другим пользователям, команда сайта поиска работы имеет право заблокировать аккаунт, удалить объявление и прочие публикации на странице. 

Кроме того, компаниям и предприятиям запрещено собирать информацию с базы резюме сайта, использовать контактные данные соискателей не по назначению. Запрещено передавать полученные данные третьим лицам. 

В случае несоблюдения указанного списка правил и норм, Rabota.uno имеет полное право принять соответствующие меры, чтобы остановить данные правонарушения. Одним из самых строгих наказаний является блокировка доступа к сайту для компаний. Чтобы исключить подобные последствия, рекомендуется изначально ознакомиться с условиями сотрудничества.

Если вы заметили какие-либо нарушения со стороны других зарегистрированных пользователей, необходимо обратиться за помощью в службу поддержки компании Rabota.uno. Мы проведем тщательную проверку аккаунтов, на которых были поданы жалобы, и примем соответствующие меры. 

Как быстро найти работу своей мечты

Согласно статистике, каждый человек проводит на работе треть своей жизни, а потому важно выбирать профессию, которая кроме высокой заработной платы будет приносить также и удовольствие. Прежде чем начать активные поиски конкретной вакансии, важно ответить самому себе на несколько весьма интересных и довольно актуальных вопросов:

  • Что я хочу делать на работе? Может быть вы всегда мечтали работать в сфере журналистики или в рекламе. Хорошо подумайте над тем, что вам по душе, что нравится, какому бы делу хотелось посвятить свою жизнь.
  • Что я умею делать? Рационально оцените свои возможности со стороны. Достаточно ли вы общительны для журналиста? Владеете ли вы минимальным пакетом знаний, имеете ли опыт в конкретной сфере деятельности, готовы ли вы учиться?
  • Сколько вы желаете зарабатывать? Каждый труд обязательно должен оплачиваться. При выборе своей будущей зарплаты важно оставаться реалистом и отталкиваться не от максимума, а от минимума.
  • Сколько за эту работу платят в вашем городе, стране? В этом случае рекомендуется поискать похожие вакансии: узнайте, какую заработную плату предлагают разные работодатели, учитывая регион и опыт.
  • Готовы ли вы к переезду в другой город или страну? Если проживаете в городе, где отыскать работу достаточно сложно, необходимо рассматривать другие варианты, которые подразумевают ваш переезд. Всегда можно изменить свою жизнь в лучшую сторону, если переехать туда, где за ваш труд готовы платить в два или даже в три раза больше.

Если вам сложно определиться со своей будущей работой, просмотрите сразу несколько категорий на сайте Rabota.uno, поинтересуйтесь, что предлагают на современном рынке, какие профессии пользуются наибольшим спросом, какие требования выдвигают разные работодатели.

5 главных ошибок в процессе активного поиска работы 

Вы подали резюме на сайт поиска работы, но никто из работодателей не откликается? Возможно, вы допустили важные и серьезные ошибки, которые привели к такому «затишью». Отмечают 5 главных ошибок, которые чаще всего допускают потенциальные соискатели:

  • Не создавать резюме и не обновлять его. Если решили самостоятельно заняться поиском работы и просматриваете актуальные предложения – это 50% на пути к успеху. Всегда есть шанс, что-то пропустить или не заметить. Остальные 50% можно получить, если разместить собственное резюме. Кроме того, не забывайте его регулярно обновлять: именно так вы сможете подняться вверх в результатах поиска по базе кандидатов.
  • Не проверять свои аккаунты в соцсетях. Большинство работодателей знакомятся не только с резюме потенциальных претендентов на вакансию, но и также изучают их страницы во всевозможных социальных сетях. Поэтому потребуется «привести в порядок» собственные страницы, удалить определенные фотографии, «почистить» комментарии и прочее.
  • Грубить на собеседовании. Иногда работодатель переспрашивает одну и ту же информацию, требуя от соискателя необходимых уточнений. Часто эта схема происходит с целью поймать работника на лжи. А на некоторые должности и вовсе организовывают «стрессовые собеседования»: в процессе встречи рекрутеры как будто специально стараются вывести будущего сотрудника из себя, проверяя его стрессоустойчивость. 
  • Говорить плохо о прошлом начальстве, о коллегах. Даже если вам пришлось уволиться со скандалом, без выходного пособия, не стоит грубо выражаться о своем бывшем начальнике. Если спросят о причине, по которой вы покинули прошлое место работы – рассказывайте всю правду, но без оценок ситуации. 
  • Записываться в добровольное рабство. Не стоит обесценивать себя и свой труд во время трудоустройства. Не рекомендуется сразу же соглашаться на сомнительные предложения от работодателей. Таким образом, вы точно не отыщете хорошую и высокооплачиваемую работу.

Поиск работы – это довольно сложный и часто продолжительный процесс. Чтобы данный процесс принес максимум удовольствия и ожидаемый результат, важно постараться не допускать ни одну из ошибок, указанную выше. В таком случае вы значительно повышаете собственные шансы на успех, а команда Rabota.uno охотно вам в этом поможет! 

Работа в интернете: преимущества оперативного поиска подходящей вакансии для соискателей 

В последнее время работа в интернете выходит на совершенно новый уровень, благодаря применению новых методов и инструментов поиска. С помощью команды специалистов Rabota.uno каждый из соискателей сможет отыскать желаемую должность с необходимыми условиями и достойной заработной платой в конкретном городе, стране. 

Таким образом, соискатель при заполнении резюме на нашем сайте получает следующие важные преимущества:

  • Возможность рассказать о себе, как о профессионале в определенной сфере, огромному количеству работодателей.
  • Быстрый поиск работы в интернете, не выходя из дома. 
  • Изучение всех вакансий от проверенных компаний, что минимизирует риск попасться в уловку мошенников.
  • Большое разнообразие категорий, поиск по которым осуществляется, благодаря специальной системе с учетом дополнительных критериев. В результате можно сократить количество предложений, отсеивая неподходящие вакансии.

Все интересные предложения от потенциальных работодателей теперь собраны в одном месте – это удобно, безопасно и просто.

Преимущества для работодателей: что может предложить сайт Rabota.uno

Команда Rabota.uno предлагает огромное количество преимуществ не только для соискателей, но и также для работодателей, которые прошли регистрацию с целью отыскать настоящего специалиста на конкретную должность. В результате они получают следующий список неоспоримых преимуществ:

  • Полноценную базу с заполненными анкетами/резюме специалистов, готовых принять условия сотрудничества разных фирм, предприятий, организаций.
  • Возможность отыскать настоящего профессионала именно в вашей сфере деятельности – объявления находятся во всевозможных категориях (отраслях).
  • Бесплатно получить контактные данные специалистов, по которым можно связаться с человеком и пригласить его на собеседование.
  • Внимательно изучить анкету (резюме) соискателя, просмотреть прикрепленное фото, проверить странички в соцсетях.

Каждый работодатель таким образом заметно экономит собственное время на длительные поиски необходимых сотрудников. В результате укомплектовать штат специалистов можно, воспользовавшись нашим онлайн ресурсом, без необходимости выходить из собственного офиса.