Правила сайта

Правила сайта

Правила сайта Rabota.uno

Предлагаем ознакомиться с базовыми правилами, регулирующими работу нашего портала. Обращайтесь к этим сведениям, если возникают вопросы о правомерности размещения данных или о составе объявления.

Общие положения

  • Данные правила регулируют взаимоотношения пользователей портала и создателей портала.
  • Администрация сайта не отвечает за содержание размещаемых объявлений и резюме.
  • Все материалы, представленные к публикации, подвергаются модерации после появления на сайте. При несоответствии правилам они удаляются с сайта.
  • Визуализация объявлений может быть ограничена и зависит от технических возможностей пользователя и работы портала. Публикация рекламных материалов и информации доступна всем, кто предоставит подтвержденные сведения о компании.
  • В случае злоупотребления сервисами обслуживание останавливается, администрация имеет право отказать в публикации.

Правила пользования платными видами сервиса

  • Доступ к платной категории сервиса предоставляется на 24 часа в зависимости от тарифа.
  • День активации сервиса является первым днем использования тарифа.
  • Платные услуги доступны в рамках специального соглашения.

Условия использования контактных сведений от соискателей

  • Данные о контактах претендентов означает открытие персональных сведений либо взаимодействие через внутренние каналы сайта. Если пользователь предпочитает скрывать свои контакты, связь с ним возможна только через портал.
  • Доступ к базе контактов соискателей, которые подали данные на сайт через кадровое подразделение либо индивидуально, возможен на платной основе.
  • Если контакты пользователя были открыты для просмотра один раз, они будут доступными далее.
  • Если соискатель сам отправил свои контакты потенциальному работодателю, сведения будут доступны получателю бесплатно.
  • Запрещается использование систем автоматической рассылки по аккаунтам соискателей и сбора данных, кроме предлагаемого интерфейса, размещенного на сайте.
  • Доступ к базе данных о соискателях означает согласие пользователя применять сведения исключительно с одной целью – подбора подходящего персонала. Количество открытых заявок не может быть более 10000 в месяц. В случае неправомерного использования полученных данных администрация имеет право отключить доступ к своим ресурсам. Денежные средства, внесенные в качестве оплаты за доступ, будут удержаны в виде штрафа за несанкционированное использование данных.

Правила заполнения карточки организации

  • На портале возможна однократная регистрация юридических лиц, две и более регистрации считаются нарушением правил.
  • Размещение брендовых изображений, логотипов осуществляется при соблюдении технических требований: четкость и разборчивость текстов, элементов, приемлемое качество картинки, квадратный формат, фон – белый либо прозрачный, параметры 320х320, формат файла JPG/PNG.
  • В составе информационной карточки запрещается: указывать сторонние ссылки, не имеющие отношения к работе компании; размещать сплошной текст без абзацев или с разрядкой, заглавными буквами и лишними пробелами; рекламную информацию.

Правила размещения вакансий

  • Вакансия – публичное предложение о возможности устроиться на работу, которое содержит точную информацию о работодателе и свободной позиции.
  • Запрещено размещать вакансии от сторонних организаций прямым работодателям.
  • Запрещено копировать одну и ту же вакансию в разных объявлениях.
  • Запрещено информировать о рабочей вакансии, маскируя ее под стажировку – программу подготовки или повышения квалификации.
  • Все вакансии на сайте подвергаются модерации и должны соответствовать правилам сайта. В ином случае данные удаляются независимо от факта оплаты или бесплатного доступа к размещению, перерасчета не производится. Клиент получает уведомление об удалении данных по электронной почте.
  • Заполнении вакансии осуществляется по правилам: все поля должны быть на одном языке, в названии содержится наименование должности (только одной) с заглавной буквы, с одним уточнением специализации, условий работы, бренда или служебного объекта. Длина сообщения не должна превышать 100 символов с пробелами. Информация об адресе, городе и другие сведения разносятся по другим полям объявления, с указанием только одной станции метро и только одного адреса.
  • Размещение вакансии возможно строго в профессиональной среде, которая соответствует обязанностям будущего работника. Зарплата указывается ежемесячная, при других условиях оплаты можно указать вариант «по договору» или уточнить метода расчета.
  • Все контактные сведения работодателя указываются в соответствующем разделе объявления.
  • Запрещено: указывать в тексте несходные варианты должностей, использовать ненормативные выражения, жаргон, сленг, специальные символы, транслитерацию и CAPS LOCK; размещать ссылки на посторонние информационные ресурсы и информацию, которая противоречит законодательству.
  • Запрещена скрытая реклама товаров или услуг, а также услуг интимного характера, запросы на отправку копий документов или смс-сообщений, приглашения позвонить на платную горячую линию.

Администрация сайта Работа Уно